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5分でわかる!労働三法

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この動画の要点まとめ

ポイント

労働者の権利を守る労働三法 実態は?

中学公民32 ポイント1 答え入り

これでわかる!

ポイントの解説授業

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1つ目のポイントは、「労働三法」です。
労働者を守るための法律である 労働三法 について学習します。

労働三法 労働基準法、労働組合法、労働関係調整法の3つ

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労働三法は 労働基準法、労働組合法、労働関係調整法 の3つを指します。
いずれも 労働者の権利を守るために制定された法律です。

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3つの法律のうち、特に 労働基準法と労働組合法 は重要です。
この2つを中心に説明します。
こちらを見てください。

中学公民32 ポイント1 答え入り

労働条件について基準を定める「労働基準法」

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労働基準法は 労働時間、休日、賃金などの労働条件について最低基準を定めた法律です。
例えば 男女同一賃金 という決まりが定められています。
男女同一賃金、これは当たり前ですよね。
同じ仕事をしているのに、性別だけを理由に異なる金額が支払われるのは不平等です。
しかし、こんな当たり前のことが守られず、女性の方が立場が低く扱われてしまう場合もいまだにあります。

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さらに、労働基準法では 労働時間は週40時間、1日8時間以内 と定められています。
しかし実際は、多くの労働者がこの時間を超えて働いています。

労働者の団結権を保護する「労働組合法」

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続いては 労働組合法 です。
この法律は 労働者の「団結権」を保護するために制定されました。
団結権とは、労働者が 労働組合 を結成する権利です。

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労働者が雇い主に対して意見をいうとき、1人だけだと立場が弱く、意見が通りにくい場合がほとんどです。
そこで、労働者たちが団結して組合を作り、雇い主と対等な立場で交渉するのです。
これが労働組合の目的で、労働組合をつくる権利(=団結権)を保護するために労働組合法が制定されました。

中学公民32 ポイント1 答え入り

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労働三法、特に労働基準法と労働組合法について、法律の名前と内容をおさえておきましょう。

Matsumoto
この授業の先生

松本 亘正 先生

歴史や地理を暗記科目ととらえず、感動と発見がふんだんに盛り込まれたストーリーで展開して魅了。 ときにクスリと笑わせる軽妙な語り口にも定評があり、「勉強ってこんなに楽しかったの!?」と心動かされる子供たちが多数。

労働三法
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